TO-220-5L过去10年市场增速一览

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    近年来，由于金融危机的影响，人员流动中的企业也有所增加，据专家预测，在6% - 10%在08年前率优秀人才的企业流程，并通过对08多个方面的影响，也应该在10-15%，但据相关统计，一些民营企业和民营企业的人才流动率接近50%；寿命短，国内民营企业的平均年龄只有那么几年。人才流动率高表明，相当一部分民营企业缺乏凝聚力、吸引力、员工缺乏归属感、归属感、认同感。人才是企业的根本发展，任何企业都离不开高素质的人才，不能成功。企业为什么要专注于更好地吸引人才、培养人才、利用人才、善待人才，为企业的可持续发展注入活力，尤其是民营企业是一个亟待解决的问题。

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